Col·legi d'Enginyers Graduats i d´Enginyers Tècnics Industrials de Lleida

Ets Enginyer de Grau o Enginyer Tècnic Industrial?

Col·legiant-te formaràs part d’un col·lectiu professional de l’enginyeria de l’àmbit industrials, que defensarà els teus drets i atribucions i podràs comptar en tot moment amb el suport i l’ajut del col·legi en les teves necessitats professionals.

En cas que estiguis cursant 3r o 4t del Grau d’Enginyeria en l’àmbit industrial, pots donar-te d’alta com a Pre-Col·legiat i gaudi pràcticament dels mateixos avantatges que els col·legiats.

Quins serveis ofereix el col·legi? 

Borsa de treball -> Enginyers Lleida compta amb una Borsa de Treball la qual gestiona els darrers anys al voltant de 85 ofertes de treball en l’àmbit de l’enginyeria.

Assessorament tècnic -> Enginyers Lleida compta amb personal qualificat que t’ajudarà en qüestions com ara atribucions professionals, normativa, legislació genèrica aplicable, continguts mínims de projecte, etc..

Assessorament Jurídic, Laboral i Fiscal -> Aquest servei ofereix assessorament personalitzat per mitja de col·laboradors expert en cadascuna de les matèries.

Formació -> Comptaràs amb descomptes especials per a tots els cursos i jornades que organitzi el Col·legi i el COGITI.

MUPITI -> Una mútua de previsió social de la qual formaràs part, i que t’oferirà productes a preus competitius i serveis exclusius.

Assegurança d'accidents -> La col·legiació t'ofereix també una assegurança via col·legial, en la que se't donarà d'alta com a mutualista, i d'aquesta manera seràs part de la mútua de Previsió Social de la MUPITI. Aquesta assegurança va a càrreg del col·legi.

Assegurança RC -> Enginyers Lleida posa a disposició dels col·legiats una pòlissa de responsabilitat civil professional col·lectiva.

Normativa i legislació -> Accés gratuït a normes UNE-EN i a les novetats legislatives útil per al desenvolupament de la professió.

Descomptes -> Podràs gaudir de diferents descomptes en software tècnics, formació, entitats financeres, assegurances i comercials entre altres.

Quota col·legial i promocions

(*) Les quotes col·legials s’abonen trimestralment (març, juny, setembre, desembre)

(*) En el cas que estiguis es situació d’atur, recent titulats,... consulta els descomptes a les nostres oficines.

(*) La quota col·legial és una despesa deduïble a la Declaració de la Renda.

Com col·legiar-me o pre-col·legiar-me?

És obligatòri estar col·legiat per exercir la professió d'enginyers tècnic industrial?

SI. L’exercici de la professió d’enginyer tècnic industrial exigeix la col·legiació obligatòria en qualsevol de les formes en que s’exerceixi la professió, és a dir, sigui per compte propi, per compte d’altri, per dependència administrativa, institucional o funcionarial.

La Llei estableix que la incorporació al col·legi professional corresponent és un requisit necessari per a l’exercici de les professions col·legiades, entre les que es troba la d’enginyer tècnic industrial (art. 3.2 de la Llei de l’Estat 2/1973, de 14 de febrer, de col·legis professionals).

Cal recordar que habiliten per a l’exercici de la professió regulada d’enginyer tècnic industrial, tant els títols universitaris d’enginyer tècnic industrial (títols anteriors al sistema Bolonya), com els títols de grau en l’enginyeria de l’àmbit industrial conforme les condicions establertes a l’Ordre CIN/351/2009, de 9 de febrer (títols del sistema Bolonya).

Pel que fa a la col·legiació obligatòria dels empleats públics, la Sentència del Tribunal Constitucional 201/2013, de 5 de desembre, va declarar inconstitucional l’article 38.2 de la Llei Catalana 7/2006, de 31 de maig, de l’exercici de professions titulades i dels col·legis professionals, que prèvia l’exempció de la col·legiació obligatòria d’aquells i, en conseqüència, actualment el personal al servei de les administracions públiques està subjecte a la col·legiació obligatòria. L’exercici d’una professió col·legiada per qui no compleix l’obligació de col·legiació està tipificat com una infracció molt greu (art. 17, lletra f, de la Llei 7/2009).

Així mateix, també és una infracció molt greu la contractació per empreses i entitats de treballadors no col·legiats en el cas que l’objecte de llur contracte de treball comprengui, totalment o parcialment, la realització de tasques pròpies de la professió (art.17, lletra g, de la Llei 7/2006).

A aquestes infraccions molt greus, els podria correspondre les sancions següents (art. 21.1 de la Llei 7/2006):

a) Inhabilitació professional durant un temps no superior a cinc anys.

b) Multa d’entre 5.001 euros i 50.000 euros.